超市收银员，岗位薪资也会颠覆我们的想象吗？

很多人可能会认为，成为一名收银员并不需要太高的技能门槛，对学历、年龄和经验的要求也不算严格，自然而然地认为薪资水平也就“平平”。

但是如果我告诉你，在某些情况下，收银员的月入竟能轻松突破一万元大关，甚至达到-元呢？

最近网上流传着一个圭亚那的中国超市招聘广告，让人不禁侧目。

正如上图展示的那样：这家坐落在圭亚那的中资超市正在寻找收银员和财务人员。

特别指出性别要求为女性，因为普遍认为女性在细心和谨慎上有其先天优势。此外，年龄限制在38岁以下，主要考虑到工作需要频繁处理日常账务，记忆力需保持在较好状态以避免失误。

具体到薪酬待遇，收银员月薪介于至元之间；而财务人员则在至元之间。

无论是哪一种情况，在国内市场上都已经算得上是相当可观的数字了。想象一下，在国内同等职位通常只能挣到几千元每月——超过元都算很不错了。

工资可按月预支，并且合同期限长达三年。

职责方面包括超市日常收银、商品摆放和销售账目统计等。这些任务并无太多特殊难度，在国内几乎是每个收银员都会做的工作。就任职资格而言，要求应聘者至少高中学历，并且能够吃苦耐劳、适应长期海外生活。

圭亚那位于南美洲北部，总面积约21.5万平方公里，首都乔治敦人口仅77.6万。该地区气候以热带雨林为主，全年炎热潮湿，并伴有大量蚊虫。年GDP仅亿美金，经济发展水平较低。

因此除了基本待遇外，还提供食宿，并解决往返机票及签证问题。招聘广告下方还有另一个招募信息——巴新华人超市看店员——如图所述：

对于申请者的年龄同样设置了40岁以下的限制，并明确表示愿意接纳夫妻档案。从薪资情况来看，起薪10万元/年（即每月最少元），工资按季度发放，在紧急情况下可以预支。根据表现还可能享有年终奖励。工作时长大致10小时/天，每月休息两天；满足条件后公司提供简单生活用品，并同样承诺三年合同期。

重点在于：满一年半后将给予一个月假期，并承担回国机票费用。

这两则招聘广告共同描绘出了海外中国超市店员或收银员的待遇画像：高于平均水平的薪酬、包吃住加上解决回国路费等福利。

尽管如此，其背后亦隐藏着缺点——与国内截然不同的居住环境、遥远的距离和漫长工时。

现在让我们将镜头转向国内市场环境进行比对，参见下图：

成都某连锁便利店发布的店员招聘启事显示月薪范围至元，并详述具体工资标准：每小时18元、日结至元；早晚班分别从8:00至17:00和13:00至22:00运营。

通过对比可见，在国内虽然薪酬水平低于海外岗位，但胜在地理位置便捷、生活环境熟悉。

归根结底，“钱多事少”这类岗位只存在于想象中。想要获取高报酬必须付出相应努力。

如果你怀抱着赴海外打工赚快钱的梦想，请务必做好充足准备；否则不仅会给雇主造成困扰也可能延误自身前程。